Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Petite question que doivent se poser bon nombre de futur maman et de jeune maman.
Quelle est selon vous le meilleur moyen de garde (crèche, nounou à domicile, assistante maternel...)? |
Gentillefille Messages: 128 Inscrit le: 21 juil. 2009 |
Famille en priorité.
Gratuit et ça fait plaisir. Chez nous on a toujours fait comme ça. L'avantage des grandes familles. |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Même après la reprise du boulot ?
C'est un peu gênant de demander à la famille pour toute la semaine non ? Pour une soirée oui je comprends, famille ou amis c'est toujours mieux. Et puis ca permet au bébé de tisser des liens avec les siens. |
Mylou Messages: 156 Inscrit le: 21 juil. 2009 |
celui où l'enfant sent le mieux et où les parents ont confiance
moi ça m'emmerde, j'ai confiance en personne, et hors de question de laisser mes gosses à ma belle mere Si ma mere etait plus pres, ce serait plus facile Apres, ils ont tous des avantages et inconvenients... La famille, faut avoir confiance, faut qu'ils respectent ce qu'on dit. Mais on connait, on connait la maison, c'est gratuit et plus facile pour s'organiser la creche faut prevoir avant meme de tomber enceinte ça coute de l'argent qu'on se tue à gagner, y'a beaucoup trop d'enfants donc les puericultrices peuvent pas etre à fond sur un seul, donc ça peut poser probleme l'assistante maternel, faut trouver la bonne, qui mette le gamin à l'aise, etc etc mais y'a pas beaucoup d'enfant donc y'a plus d'ecoute, c'est plus facile à gerer mais bon, c'est toujours emmerdant de se dire "ce mois ci je me tue au travail pour payer mon loyer et une inconnue pour m'occupper du petit" -_- |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Oui limite tu te demande pourquoi tu bosse et tu serai mieux a t'occuper toi même du bébé...
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Gentillefille Messages: 128 Inscrit le: 21 juil. 2009 |
Avant de reprendre le boulot en principe t'es censée être avec tout le temps.
A la repise du boulot tu n'es pas non plus absente de 6h à 22h ou sinon ça sert à rien de faire des gosses si c'est pour les confier toute la journée. A 7h30 je la laisse à ma mère chez moi, midi je rentre manger avec elles, elle part l'après-midi chez elle avec ma fille et à 18h je les rejoins. Et quand papa est là il peut assumer aussi son tour de garde. Et puis maintenant les femmes elles ont de + en + de facilité pour les horaires de boulot. D'ailleurs les employeurs que j'ai connu essayent d'organiser les plannings en faisant priorité aux mères de famille. |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
C'est sympa ça !
J'avais dans l'idée que les employeur n'aimait pas trop les jeunes mamans et que donc en général ils les faisait "payer" le congé mat. Mais je me trompe surement. |
Gentillefille Messages: 128 Inscrit le: 21 juil. 2009 |
Il y a des deux. C'est le temps que le patron s'y fasse on va dire.
Quand j'étais RP c'était toujours la galère de savoir déjà quand l'employée allait revenir de son congé et si tentée déjà qu'elle revienne ou voir carrément enchainer un 2ième derrière. D'ailleurs moi j'avais une fille (que je détestait déjà avant ça) elle nous a fait toute une misère à peine elle était enceinte, elle prend son congé et plus de nouvelles à 15 jours de sa reprise, 1 semaine, les jours passent et tout et l'avant-veille elle vient nous annoncer tout sourire que le 2ième est en route. Et quiche que je suis surtout j'avais pas prévu de remplaçante... Ce qui est "embêtant" également pour l'employeur c'est de devoir "faire avec" quand une employée est enceinte mais pas encore en arrêt. C'est du genre il est pas à l'abri de la menace de la femme enceinte "puisque c'est comme ça je me met en arrêt dès demain" et lui pas le temps de se retourner. Si la fille veut bien faire chier elle peut encore en rajouter des caisses et te faire croire qu'elle a mal de partout alors que si ça se trouve il y a rien de tout ça et qu'elle fait ça pour faire chier le patron. Alors après donc la fille prend son congé, vient présenter son bébé au magasin, etc et pendant ce temps toi tu embauches du monde pour couvrir son absence + que justifiée. Mais le problème c'est que quand la fille revient tu en fais quoi du remplaçant ? Tu peux pas lui faire des CDD trop longs donc si tu as dû l'embaucher 3 ans il a forcément un CDI et t'es obligée de le garder au même titre que l'employée-maman. Le casse-tête. Mais bon faut quand même savoir un truc c'est qu'au retour à l'entreprise après-congés maternité ou parental tu n'es pas assurée de retrouver ton poste mais un poste similaire. Moi j'avais une fille qui est passée des rayons épicerie à la poissonerie, elle a pas franchement apprécié mais pourtant on avait que cette solution. Par contre, après son retour à l'entreprise, la jeune maman prend un avantage c'est qu'elle a, dans la mesure du possible, le choix d'une partie de ses horaires et elle est prioritaire au moment de faire les plannings de congés payés puisque, dans ma boite du moins, si il y avait trop de souhaits de CP sur une même période le nombre d'enfants primait avant l'ancienneté. |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Gentillefille a écrit :
Par contre, après son retour à l'entreprise, la jeune maman prend un avantage c'est qu'elle a, dans la mesure du possible, le choix d'une partie de ses horaires et elle est prioritaire au moment de faire les plannings de congés payés puisque, dans ma boite du moins, si il y avait trop de souhaits de CP sur une même période le nombre d'enfants primait avant l'ancienneté. c'est bizarre ça ! donc en gros la femme qui se défonce dans son boulot et ne veut pas de gosse passe après celle qui enchaine les congé maternité et fou rien ? (bosse de temps en temps sans en avoir vraiment envie) C'est ouf je trouve quand même |
Gentillefille Messages: 128 Inscrit le: 21 juil. 2009 |
C'est pas parce qu'on fait des bébés qu'on ne fout plus rien au boulot.
On fait ça pour permettre aux familles de partir en vacances, les couples sans enfants et les célibataires n'ont pas la contrainte de l'école des enfants pour partir en congés, ils peuvent donc prendre quand ils veulent contrairement aux mères de famille. |
sourischupa Messages: 0 Inscrit le: 23 juil. 2009 |
Travaillant à temps partiel et le papa avec des horaires biscornues, pas évident de trouver une nounou qui accepte un bébé dans ces conditions.
Mes parents étant retraités, ils me gardent Robin quand on bosse. A midi je mange chez eux avec Robin. Et quand le papa ne bosse pas, il le garde. Et le lundi, il va chez ma belle-soeur qui est nounou, comme ça il a un contact avec d'autres petits. Il entre à l'école en septembre. |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Je pensais pas que tant de gens faisait garder leur bébé par les parents !
Ah l'école! une grande étape. Tu appréhende ou tu es contente qu'il aille à l'école ? |
sourischupa Messages: 0 Inscrit le: 23 juil. 2009 |
Contente oui et non lol
Je me dis qu'il passe une nouvelle étape, il quitte le monde des bébés, ça fait drôle ! Je pense qu'il s'adaptera bien, il est sociable et va facilement vers les autres. A mon avis, c'est moi qui vais être + malade que lui lol J'appréhende surtout le fait qu'il bouge bcp ! il ne reste pas assis 2 min ! Bon courage à l'instit ! mdr |
Titi Messages: 302 Inscrit le: 04 mai 2009 |
Ça va le calmer et puis en petite section de maternelle c'est pas comme au CP, il a plusieurs années pour apprendre a bien rester en place sur sa chaise ;-)
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